Прав Ли Работодатель?

[__Alex__]

Всем привет.

У меня на работе возникла интересная ситуация. Работаю электронщиком. Спроектировал и заказал прототипную печатную плату для блока управления одной установкой, в гербере поставив на ней свою фамилию. Через своего начальника производства узнал, что шеф, увидев это, сказал ему, что такие нестандартные надписи надо согласовывать с начальством.

Сегодня ко мне пришла кадровичка и принесла акт о дисциплинарном взыскании за порчу имущества фирмы.

Адекватна ли реакция руководства?

[Реклама]

Реклама: ООО ТД Промэлектроника, ИНН: 6659197470, Тел: 8 (800) 1000-321

[mvkarp]

На мой взгляд, мотивация акта неправомерна. Вас могли наказать, но никак не за порчу имущества.

[Реклама]

20% скидка на весь каталог электронных компонентов в ТМ Электроникс!

Акция "Лето ближе - цены ниже", успей сделать выгодные покупки!

Плюс весь апрель действует скидка 10% по промокоду APREL24 + 15% кэшбэк и бесплатная доставка!

Перейти на страницу акции

Реклама: ООО ТМ ЭЛЕКТРОНИКС, ИНН: 7806548420, info@tmelectronics.ru, +7(812)4094849

[fant]

Мотивировка не корректная. Про порчу имущества. Но и вы не правы, КМК ставя свой лэбл.

[Реклама]

Выбираем схему BMS для корректной работы литий-железофосфатных (LiFePO4) аккумуляторов

 Обязательным условием долгой и стабильной работы Li-FePO4-аккумуляторов, в том числе и производства EVE Energy, является применение специализированных BMS-микросхем. Литий-железофосфатные АКБ отличаются такими характеристиками, как высокая многократность циклов заряда-разряда, безопасность, возможность быстрой зарядки, устойчивость к буферному режиму работы и приемлемая стоимость. Но для этих АКБ, также как и для других, очень важен контроль процесса заряда и разряда, а специализированных микросхем для этого вида аккумуляторов не так много. Инженеры КОМПЭЛ подготовили список имеющихся микросхем и возможных решений от разных производителей. Подробнее>>

Реклама: АО КОМПЭЛ, ИНН: 7713005406, ОГРН: 1027700032161

[__Alex__]

Как он может грамотнее сформулировать претензию ко мне?

[mvkarp]

Невыполнение задания, неточное выполнение задания.

Если платы уже изготовлены, то, конечно, материальный ущерб. Но здесь еще захватывается и тот, кто утверждал Ваше решение (чертеж платы).

[__Alex__]

Невыполнение задания, неточное выполнение задания.

Если платы уже изготовлены, то, конечно, материальный ущерб. Но здесь еще захватывается и тот, кто утверждал Ваше решение (чертеж платы).

Изготовлена всего одна плата для испытания. В чем может заключаться ущерб от "неправильной" надписи?

[war]

с точки зрения административки это хулиганство но не порча имущества т.к данная надпись на плате не ухудшает ее показатели ит.д. и т.п. решение можно обжаловать тем более это прототип в производство не запущенно значит вас извените за выражение выставили лохом, чтобы не платить за разработку (премия и тд ). боритесь за вами правда, именно в этой ситуации тем паче раз разработчик вы, значит имеете право на лейб на плате, но делать это надо с согласования .

Изменено 3 октября, 2014 пользователем war

[__Alex__]

Нет, был просто письменный выговор. Но формулировка о порче имущества конечно покоробила.

[war]

Но формулировка о порче имущества конечно покоробила.

премии не лешили ну и хорошо, но эта писулька може повлиять в будующем на размер премии, вот о чем я вобщем ваша задача обжаловать данный выговор, так как он в данной ситуации не пременим. Я не буду раскладки давать, но просто прочитайте что такое- порча имущества (не зависимо от принадлежности к тому или иному праву) у вас обычная хулиганка это тоже самое что послать начальника, вот такой вам должны были сделать выговор.

[war]

Я тут подумал вам даже выговор не могли влепить за это вобщем любой выговор будет не законен , по этой ситуации . Это можно расценить как шутка не повлекшая за собой ни каких последствий в той или иной форме. В трудовом праве это даже не прировнять как невыполнение задания ( фактически вы его выполнили , устройство работает ) привышение полномочий тоже ни как вы не руководитель а обычный специалист (см. иерархия) Вобщем взли на понта авось проглотите.Но есть одно но если не обжалуете то данный выговор является взысканием, а согласно тк он действителен в течении 12 месяцев со дня подписания и на основании последнего вам могут отказать в получении премии ,13 зп и тд каких то бонусов соглано нпа предприятия . И еще данный выговор является не усным ,а письменным значи хранится в вашем личном деле где есть также пометки, если вдруг он потеряется. При смене работы это может тоже повлиять на ваше трудоустройство, если новый работодатель сделает запрос т.е когда увидит что была порча то разговаривать будут уже по другому . Тут очень много всяких припонов лучше чтобы их не было .

Изменено 3 октября, 2014 пользователем war

[Pont 007]

Сегодня ко мне пришла кадровичка и принесла акт о дисциплинарном взыскании за порчу имущества фирмы.

Похоже сама обстановка у вас в компании ни совсем хорошая. Возможно у Вас есть какой-то внутренний конфликт с руководством.

[mvkarp]

При таких отношениях нужно искать новое место работы.

[marinovsoft]

Всем привет.

У меня на работе возникла интересная ситуация. Работаю электронщиком. Спроектировал и заказал прототипную печатную плату для блока управления одной установкой, в гербере поставив на ней свою фамилию. Через своего начальника производства узнал, что шеф, увидев это, сказал ему, что такие нестандартные надписи надо согласовывать с начальством.

Сегодня ко мне пришла кадровичка и принесла акт о дисциплинарном взыскании за порчу имущества фирмы.

Адекватна ли реакция руководства?

Тут никто не читал твой трудовой договор и нормативные документы твоей конторы. Невозможно ответить на твой вопрос, не имея такой информации.

[KRAB]

Детский сад ... Сотрудник и ВСЯ его продукция - СОБСТВЕННОСТЬ ФИРМЫ, если это не оговорено иными условиями контракта ...

А лепить свои "логотипы" - детство ...

[__Alex__]

При таких отношениях нужно искать новое место работы.

В отношении с руководством нет проблем. Просто возникло недопонимание. У них работал инженер, который утащил свои разработки и организовал свою фирму. Попробую сегодня объяснить шефу, что была просто шутка. ))

[Геннадий]

Похоже ваше начальство очкануло, что Вы замахнулись на авторское право

.

Изменено 3 октября, 2014 пользователем Геннадий

[war]

Шутка шуткой, но это не "порча" какой бы формой собственности небо это изделие и все наработки . То что у вас был прошаренный сотрудник, так это упущение руководства. Контракт нужно заключать правильно, а не на авось как у нас обычно делают. Дело в другом в Вас и последующих шагах на профессионалной ниве вашей деятельности и этот выговор потом выльестся для вас бякой. а не для руководства .

[mvkarp]

... Вы замахнулись на авторское право...

Разработчик обладает таким правом. Именно авторским.

Тут что-то иное.

[__Alex__]

Вопрос конечно спорный http://www.ibase.ru/kdv/copyright.htm Буду просвещаться.

Изменено 3 октября, 2014 пользователем __Alex__

[Геннадий]

А мне кажется ни что иное, как отбить саму мысль об этом. Чтобы потом еще и патент не получил (как его пример).

[war]

Еще один вопрос: Акт принесли,а основание акта есть?( ваше объяснение или протокол где написано что вы отказываетесь писать объяснение) потому как без этих бумаг о каком нарушении может идти речь. и акт не действителен получается это ж не устный выговор, а документ который должен быть подкреплен сопутствующими бумагами.

Изменено 3 октября, 2014 пользователем war

[mvkarp]

war, Вы можете оспорить действия администрации. И даже в суде. Но тогда, как показывает практика, ищите новую работу.

[war]

war, Но тогда, как показывает практика, ищите новую работу.

Лучше сохранить имя чем быть облаянным не понятно кем (сугубо мое мнение))) я бы припер бы этого руководителя . Ситуация действительно не простая либо автор чего то не договаривает, но суть проблемы не в авторстве как многие тут пишут а в соблюдении прав я и расматриваю это как нарушение прав автора, а все остальное вторично. Только так мы работяги сможем отсаивать свои права , потому как за счет нас наживаются другие я это не приемлю . покрайне мере можно было пойти на компромис, чего руководство не сделало ,тем самым показало что автор темы для них всего лишь материал для достижения цели а не ценный работник,с такими у меня разговор другой ( сугубо личное мнение ) за 16 лет трудового стажа я приструнил четверых таких деятелей. предприятий уже давно нет банкротство , нерентабельность и тд. Сейчас я работаю в отличном коллективе с прекраснейшим руководством и пока ... как говориться... не жужу))))) но такой наглости я бы не потерпел. Изменено 3 октября, 2014 пользователем war

[mvkarp]

war, извиняюсь, попутал с ТС.

[Григорий Т.]

Разработчик обладает таким правом. Именно авторским.

Не обладает, если выполняет работу, за которую получает зарплату. Все права на то, что вы делаете на работе, принадлежат предприятию. В том числе и печатная плата, и все шаблоны с ней связанные.